Consulter le profil Facebook : quelles limites ?

Consulter le profil Facebook : quelles limites ? Article
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Vous êtes autorisé à consulter et mémoriser le profil Facebook d’un candidat.

Vous êtes autorisé à consulter et mémoriser le profil Facebook d’un candidat. Mais dès que vous prenez des notes manuscrites, sauvegardez une page sur le serveur de l’entreprise ou conservez une capture d’écran, vous risquez de franchir les limites de la loi relative à la protection de la vie privée. Et si vous vous servez de certaines informations lors de l’entretien d’embauche, vous risquez de violer l’interdiction de discrimination.

La question est clairement exposée dans l’article Consulter préalablement le profil Facebook d’un candidat, une démarche anodine ? mis en ligne par Attentia Professional.

Source: HR Alert

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