De quelle façon se forme-t-on aujourd'hui ?

De quelle façon se forme-t-on aujourd'hui ? Article
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Découvrez les résultats de notre sondage mené cet été auprès de membres de We Assist You.

We Assist You accorde énormément d’importance au développement personnel et à l’apprentissage permanent.  C’est pourquoi nous avons mené un sondage auprès de 175 membres quant à leur façon de se former et d’acquérir de nouvelles compétences.  
Découvrez leurs réponses maintenant!

1. Combien de jours de formations suivent nos membres en moyenne par an ?

La bonne nouvelle, c’est que tous se forment ! Un peu plus de la moitié se forme de 1 à 5 fois par an, et l’autre partie plus de 5 x, voire plus de 20x. Outre les formations « officielles », à l’heure actuelle, tous les moyens sont bons pour apprendre, et l’on apprend non stop. Par le biais de ses collègues, de sites comme celui-ci ou encore via des tutoriels postés sur YouTube.  Mais on le fait sans même plus s’en rendre compte ! L’objectif est d’acquérir un savoir-faire, de pouvoir s’en sortir avec telle tâche dans PhotoShop ou de se débrouiller pour mener à bien telle action dans Outook.
 
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2. Quel type de formations suivent les assistants ?

Les formations en ligne arrivent en première place.
Normal que ce type d’apprentissage ait tellement évolué. C’est pratique, économique et tout aussi enrichissant que d’autres formes d’apprentissage.
On ne perd pas de temps en déplacements et il suffit d’un pc (portable) ou d’une tablette et de son, et hop, c’est parti !
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3. En règle générale, combien de temps dure la formation ?

Les formations réparties sur plusieurs sessions ont clairement la cote. Bon à savoir pour les formations en ligne de We Assist You car proposer un niveau débutant, intermédiaire et ensuite avancé sur un même sujet semble constituer une offre alléchante.
 
 
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4. Quel est le moment privilégié pour suivre une formation ?

A l’unanimité la journée ! Nos membres s’investissent dans leur travail mais ont encore une vie à côté du bureau. Alors, pour respecter cet équilibre vie privée – vie professionnelle, c’est promis, nous n’organiserons des webinaires qu’en journée J
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5. De quelle manière l’employeur organise-t-il généralement une formation ?

La plupart des formations classiques encore organisées en classe, se donnent dans un centre de formations, à l’extérieur de l’entreprise. Une autre partie des formations en classe est organisée en interne. Cette pratique est assez courante pour former les nouveaux collaborateurs aux processus propres à l’organisation.
 

6. Qui décide des formations proposées ?

Dans la plupart des cas, l’assistant a la possibilité de choisir lui-même sa formation. Le manager peut bien sûr également recommander tel ou tel sujet suite par exemple à une évaluation ou un entretien de fonctionnement.
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7. Par quelles catégories de webinaires nos membres sont-ils intéressés ?

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We Assist You organise des formations en ligne en français, néerlandais et anglais de manière régulière.
Pour pouvoir y participer, il suffit d’être membre Premium, de choisir la formation souhaitée et de s’inscrire en ligne.  Une confirmation est envoyée par mail au participant, et le moment venu, un formateur vous accueille en ligne dans un environnement ‘go to webinar’ et vous donne pendant une heure de nombreux conseils et astuces sur le sujet choisi.
Les ‘connaissances informatiques’ sont déjà largement représentées sur We Assist You, ce qui répond bien aux attentes des assistants.
 
Les membres mentionnent également être intéressés par des formations en ligne portant sur le ‘Marketing et les Réseaux Sociaux’ , ainsi que les ‘Aptitudes personnelles’ comme la ‘gestion du temps’, la ‘détermination des priorités’ ou le fait de ‘travailler efficacement en réseau’.
 
We Assist You remercie vivement les participants au sondage et veillera à étendre son offre en permanence pour répondre toujours plus aux besoins de ses membres !
 
Pour en savoir plus et découvrir l’offre de formations en ligne de We Assist You , suivez ce lien : https://fr-be.weassistyou.com/webinaires-events
 
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