Étudiants jobistes : quels sont vos droits ?

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Les vacances sont à nos portes. Enfin ! Vous comptez réveiller l’étudiant jobiste qui sommeille en vous cet été ? Votre compte en banque vous remercie déjà. Mais combien de jours pouvez-vous travailler pour arrondir vos fins de mois sans être taxé ? Et à quel salaire avez-vous droit ? Dressons un rapide état des lieux…

1. Étudiant jobiste à partir de 15 ans

Quel âge devez-vous avoir pour travailler comme étudiant ? Les règles sont simples :

  • si vous avez quinze ans lorsque vous entrez en fonction, vous devez avoir au moins terminé vos deux premières années d’études secondaires avant de commencer votre job de vacances ;
  • si vous avez au moins seize ans, vous pouvez directement commencer à travailler comme étudiant. Le nombre d’années secondaires terminées n’a pas d’importance.

2. 475 heures par an

Auparavant, les étudiants pouvaient travailler 50 jours par an sans être taxés. Ce régime n’était pas pratique, car même si vous ne travailliez que quelques heures, vous perdiez une journée complète. Depuis 2017, le système est bien plus avantageux : les étudiants jobistes ont le droit de travailler 475 heures par an.

Attention, tout de même, si vous postulez pour plusieurs petits boulots : vous avez droit à 240 heures de travail maximum par trimestre. Si vous dépassez ce plafond, vos parents ne recevront plus d’allocations familiales pour vous. À éviter donc ! Les vacances d’été font exception : vous pouvez travailler autant que vous le souhaitez, sauf s’il s’agit des dernières vacances d’été de votre parcours scolaire.

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3. Votre rémunération

La somme qui sera versée sur votre compte en banque dépend du secteur dans lequel vous travaillez. Vous avez (au moins) droit au salaire minimum établi par la CCT sectorielle, avec un plafond fixé à 11 042,86 € par an.

Il n’y a pas de CCT et vous travaillez plus d’un mois ? Vous recevez alors le revenu minimum garanti. Attention si vous avez moins de 21 ans : ce revenu est inférieur et dépend de votre âge.

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