Quelle forme de travail est faite pour vous ?

Quelle forme de travail est faite pour vous ? Article
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Quel statut convient le mieux à votre mode de vie et à votre personnalité ? Travailler sous contrat à durée indéterminée, en tant qu’indépendant, ou comme assistant détaché ?

Travailler sous contrat à durée indéterminée pour un employeur, travailler pour divers projets par l’intermédiaire de Secretary Plus Outsourcing Solutions ou travailler comme indépendant ? Quel statut correspond le mieux à votre mode de vie et à votre personnalité ? We Assist You vous décrit les formes de travail les plus répandues en dehors du travail intérimaire ou du contrat à durée déterminée.
Ainsi, vous pourrez décider en connaissance de cause.

Contrat à durée indéterminée

Secretary Plus
Outsourcing Solutions

Indépendant

Contrat

  • Vous travaillez comme employé dans une entreprise sous contrat à durée indéterminée.
  • Vous travaillez comme employé chez Secretary Plus Outsourcing Solutions. Ou vous travaillez comme assistant indépendant au sein de différentes entreprises attractives.
  • Vous êtes un entrepreneur indépendant et vous déterminez vous-même quelles missions vous exécutez pour quelles entreprises. Ces entreprises sont vos clients, pas vos employeurs.
  • Sauf en cas de promotion, ou si des changements internes se produisent, vous travaillez pour le(s) même(s) manager(s) dans le même département ou dans la même équipe.
  • Vous travaillez sur un projet dans une entreprise. Le projet se finit ? Secretary Plus Outsourcing Solutions vous place chez un autre client. Vous avez votre équipe de base chez Secretary Plus.
  • Vous travaillez pour plusieurs entreprises et managers. Vous n’avez pas de collègue au sens strict du terme – à moins que vous ne travailliez régulièrement dans l’entreprise qui est votre client.

Horaire

  • Vous travaillez selon un horaire prédéfini, vous bénéficiez de congés payés fixes et vous respectez les conventions de travail de votre employeur.
  • Vous travaillez selon un horaire à négocier, vous bénéficiez d’un régime de congé prédéfini et vous respectez les conventions de travail de Secretary Plus et de l’entreprise dans laquelle vous êtes employé.
  • Vous organisez vous-même votre horaire de travail et vous déterminez vous-même quand et combien de jours de congés vous prenez. Vous définissez seul les règles de conduite et les procédures de travail

 

Salaire

  • Vous recevez chaque mois sur votre compte le salaire net qui a été négocié – votre contribution fiscale étant déjà en grande partie déduite. Vous bénéficiez éventuellement d’avantages extra-légaux, comme des chèques-repas, une voiture de société ou un smartphone. Vous recevez également un 13e mois.
  • En travaillant pour Secretary Plus Outsourcing Solutions vous pourrez profiter de tous les avantages d'un contrat à durée indéterminée : salaire fixe, 13e mois, chèques-repas, formation, assurance groupe et hospitalisation, etc.

 

  • Vous êtes responsable de votre propre salaire. Vous facturez vos prestations à vos clients. A ce montant total, vous devez ajouter 21% de TVA que vous devez à votre tour reverser tous les trimestres.
  • Le montant de votre facture représente votre chiffre d'affaires – de ce montant vous devez déduire vos frais, vos cotisations sociales et éventuellement patronales, ainsi que vos impôts.

Droits et devoirs

  • Tous les ans, vous avez droit à un certain nombre de congés payés en fonction du nombre de jours que vous avez prestés et de votre CCT. Vous bénéficiez d’un simple pécule de vacances, mais aussi souvent d’un double.
  • Vous avez droit à des congés de maladie et/ou de maternité.
  • Votre pension est calculée sur base du nombre d'années où vous avez occupé un emploi permanent.
  • En tant qu’assistant indépendant chez Secretary Plus vous avez les mêmes droits et mêmes devoirs qu’une personne sous contrat à durée indéterminée.
  • Votre régime de congés correspond à celui de l’entreprise dans laquelle vous travaillez à ce moment-là.
  • Vous vous chargez vous-même de votre assurance maladie et des réserves financières nécessaires quand vous partez en vacances ou quand vous êtes malade.
  • Vous vous constituez une pension via vos cotisations sociales, bien qu’il soit conseillé de vous constituer une épargne-pension.

Vos avantages

  • Vous avez un environnement de travail fixe.
  • Vous approfondissez votre connaissance de l’entreprise et du secteur.
  • Vous avez la sécurité d’un contrat à durée indéterminée et d’un salaire net mensuel.
  • Vous avez la possibilité de suivre des formations via votre employeur.
  • Vous prenez part à toutes les activités organisées par l’entreprise : teambuilding, fêtes du personnel, journée des familles …
  • Vous avez des collègues avec qui vous tissez des liens.
  • Votre vie professionnelle et votre vie de famille sont clairement séparées.

 

  • Vous travaillez dans des environnements différents.
  • Vous variez les défis et les projets.
  • Vous gagnez rapidement de l’expérience au sein de différents secteurs, entreprises et fonctions.
  • Vous développez votre réseau de manière exponentielle.
  • Vous bénéficiez de la sécurité d’un contrat et d’un salaire fixe.
  • Secretary Plus Outsourcing Solutions recherche les entreprises pour vous.
  • Secretary Plus soutient votre carrière et développement personnel à travers des formations et des webinars, ou un abonnement Premium gratuit à We Assist You, par exemple.
  • Vous travaillez dans des environnements différents, à partir de chez vous, ou chez vos clients.
  • Vous changez rapidement de défis et de projets
  • Vous gagnez rapidement de l’expérience au sein de différents secteurs, entreprises et fonctions.
  • Vous déterminez vous-même vos procédures de travail, vos horaires de travail et vos périodes de vacances.
  • Vous choisissez pour qui vous travaillez – à partir du moment où vous avez assez de clients dans votre portefeuille.
  • Vous pouvez travailler à partir de chez vous.
  • Vous choisissez vous-même vos formations et vos trainings – éventuellement avec réduction via le portefeuille de PME.

Vous voulez en savoir plus ? Lisez donc les articles suivants :

http://www.assistantplus.com/assistant-independant-interessant-
http://www.assistantplus.com/self--employed-assistantyour-cup-of-tea
http://www.assistantplus.com/demarches_administratives_lors_dune_grossesse
 

 

 

 

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