Une plus grande flexibilité et un travail administratif allégé pour votre société grâce au payrolling

Le payrolling prend de l’ampleur. De plus en plus de sociétés font appel à ce service spécialisé des ressources humaines
Le payrolling prend de l’ampleur.
De plus en plus de sociétés font appel à ce service spécialisé des ressources humaines pour mettre du personnel au travail avec plus de flexibilité.
La société payroll allège l’administration et la gestion des salaires, et décharge le département RH de la société utilisatrice. Elle est également le point de contact pour toutes questions légales et administratives.
Diminution de la charge de travail pour la société utilisatrice
Le payrolling, ce n’est pas de l’intérim
Le payrolling, un nouveau service sur mesure
L’expertise dont dispose la société payroll en matière de ressources humaines est cruciale. Il est conseillé aux sociétés désireuses d’externaliser leur payroll de faire appel à des spécialistes RH expérimentés. We Assist You, une division de Bright Plus, est un partenaire en ligne proposant une gamme de services étendue, et notamment des solutions de payrolling. Ces services font partie de ceux offerts par ce partenaire RH depuis plus de 20 ans.
Quand faire appel à We Assist You pour externaliser son payroll?
En cas de surcroît de travail temporaire ou de remplacement d’un collaborateur par un candidat que vous avez déjà trouvé;
- En cas de période d’essai lors d’une sélection d’un candidat auquel vous offrez un contrat fixe;
- En période de blocage des recrutements, quand vous n’avez d’autre choix que de refuser un contrat fixe à l’assistant que vous recherchiez depuis si longtemps;
- Lors de la mise au travail d’un étudiant que vous avez sélectionné vous-même.
Quels avantages importants le payrolling offre-t-il à votre société?
- Des conseils en ligne prodigués par des experts,
- Une solution pour des recrutements de courte ou de longue durée, temporaires ou fixes,
- Une grande flexibilité,
- Un suivi juridique et administratif par We Assist You,
- Une facturation transparente, sans coût additionnel pour l’administration salariale.
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