Une plus grande flexibilité et un travail administratif allégé pour votre société grâce au payrolling

Une plus grande flexibilité et un travail administratif allégé pour votre société grâce au payrolling Article
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Le payrolling prend de l’ampleur. De plus en plus de sociétés font appel à ce service spécialisé des ressources humaines

Le payrolling prend de l’ampleur.

De plus en plus de sociétés font appel à ce service spécialisé des ressources humaines pour mettre du personnel au travail avec plus de flexibilité.

La société payroll allège l’administration et la gestion des salaires, et décharge le département RH de la société utilisatrice. Elle est également le point de contact pour toutes questions légales et administratives.

Le ‘payrolling’ est un système par lequel la société payroll inscrit les membres du personnel de la société utilisatrice sur son payroll et met ensuite ces collaborateurs à disposition de la société utilisatrice sous contrat de travail intérimaire. La société payroll devient l’employeur légal et prend ainsi la responsabilité de toute l’administration liée aux salaires et aux ressources humaines, ainsi que des aspects juridiques relatifs à la mise au travail.

Diminution de la charge de travail pour la société utilisatrice

La société payroll se charge de toutes les obligations administratives, c’est-à-dire des contrats de travail, de la déclaration DIMONA, du calcul de l’ONSS et des impôts, du paiement des salaires, de l’assurance accidents de travail, des licenciements… La société utilisatrice se voit ainsi libérée de cette charge de travail et peut dès lors se concentrer sur ses tâches stratégiques et sur le contenu du travail des collaborateurs.

Le payrolling, ce n’est pas de l’intérim

Le payrolling a vu le jour aux Etats-Unis et connaît déjà un grand succès aux Pays-Bas. En Belgique, ce système en est encore à ses balbutiements car notre législation relative à la mise au travail du personnel est plus complexe. A l’exception du travail intérimaire, la mise à disposition de personnel est d’ailleurs interdite par la loi.
 
La différence principale entre le payrolling et le travail intérimaire est que la société utilisatrice confie elle-même ses collaborateurs, et se charge de leur recrutement. Dans le cas du travail intérimaire, l’agence d’intérim mène une procédure de sélection et met ensuite les collaborateurs à disposition, ce qui implique un coût plus élevé.

Le payrolling, un nouveau service sur mesure

L’expertise dont dispose la société payroll en matière de ressources humaines est cruciale. Il est conseillé aux sociétés désireuses d’externaliser leur payroll de faire appel à des spécialistes RH expérimentés. We Assist You, une division de Secretary Plus, est un partenaire en ligne proposant une gamme de services étendue, et notamment des solutions de payrolling. Ces services font partie de ceux offerts par ce partenaire RH depuis plus de 20 ans.

Quand faire appel à We Assist You pour externaliser son payroll?

En cas de surcroît de travail temporaire ou de remplacement d’un collaborateur par un candidat que vous avez déjà trouvé;

  • En cas de période d’essai lors d’une sélection d’un candidat auquel vous offrez un contrat fixe;
  • En période de blocage des recrutements, quand vous n’avez d’autre choix que de refuser un contrat fixe à l’assistant que vous recherchiez depuis si longtemps;
  • Lors de la mise au travail d’un étudiant que vous avez sélectionné vous-même.

Quels avantages importants le payrolling offre-t-il à votre société?

  • Des conseils en ligne prodigués par des experts,
  • Une solution pour des recrutements de courte ou de longue durée, temporaires ou fixes,
  • Une grande flexibilité,
  • Un suivi juridique et administratif par We Assist You,
  • Une facturation transparente, sans coût additionnel pour l’administration salariale.
Le payrolling se décline sous différentes formes. Il offre des avantages clairs pour une politique du personnel flexible et avisée tout en réduisant les obligations administratives. Ce système renforce les positions des sociétés actives sur des marchés très concurrentiels. Grâce au payrolling, elles peuvent faire appel en toute confiance et avec beaucoup d’efficacité à des collaborateurs fixes sélectionnés par leurs soins et à des freelancers mis au travail via la société payroll.
 
Vous souhaitez un complément d’informations sur les services payroll proposés par We Assist You ? Contactez notre équipe via sales@weassistyou.com.
 

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