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  En ligne depuis le 28/03/2019

  Bienvenue à bord !

  Rien de plus palpitant que ce premier jour de travail ! Le grand jour est enfin arrivé et vous y êtes : vous passez la porte chez votre nouvel employeur, les genoux tremblotants. « Ce job va-t-il me convenir ? Et est-ce que le courant va passer avec mes collègues ? » La première impression est cruciale puisque les premiers jours sont souvent déterminants par rapport à comment se sentiront vos employés au sein de l’organisation. Mais comment pouvez-vous faire en sorte que votre nouveau collègue se sente rapidement chez lui ? Tout simplement grâce à un processus d’intégration bien huilé.

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  We Assist You En ligne depuis le 15/10/2018

  Comment mener des entretiens d’embauche fructueux ?

  Passer des entretiens d’embauche est passionnant mais aussi stressant. Tant pour le recruteur que pour le candidat. Chaque entretien est limité dans le temps mais est toutefois décisif pour retenir ou non un candidat. Comment poser les bonnes questions et prendre les mesures adéquates ? Gardez les conseils suivants à l’esprit et soyez armé pour votre entretien d’embauche.   

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  En ligne depuis le 02/04/2018

  6 raisons d’engager un 50+

  Suffisamment de raisons pour engager un 50+. Soyez conscient de leurs atouts et ne vous laissez pas effrayer par leur âge !

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  We Assist You En ligne depuis le 17/02/2016

  Y voir plus clair grâce à un entretien axé sur le comportement

  Un candidat cadre-t-il également en termes de personnalité au sein de l’équipe ?

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  We Assist You En ligne depuis le 14/12/2015

  Comment évaluer les valeurs d’un candidat ?

  Veillez à ce que la personnalité du candidat et ses valeurs coïncident avec votre culture d’entreprise.

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  We Assist You En ligne depuis le 21/05/2014

  Le top 10 des qualités d’un bon intervieweur

  Pour sélectionner les travailleurs adéquats, il est primordial de mener des entretiens d’embauche fructueux.

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  We Assist You En ligne depuis le 30/04/2014

  Comment évaluer les candidats au cours de l'entretien d'embauche?

  Il vous est possible d’évaluer des candidats pour un emploi de très nombreuses manières. L’interview est l’une d’entre elles.